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Aggiornamento EXCELSIOR - ultimo trimestre 2026

Le opportunità in provincia di Rimini

Pubblicato in data 27/10/2026
Aggiornamento EXCELSIOR - ultimo trimestre 2026
E’ stato pubblicato dalla Camera di Commercio della Romagna il Borsino professioni a Forlì-Cesena e Rimini per l'ultimo trimestre 2026.

Sulla base delle rilevazioni mensili del Sistema Informativo Excelsior realizzate da Unioncamere in collaborazione con ANPAL intervistando le imprese, sono disponibili indicazioni tempestive a supporto delle Politiche attive del lavoro:  quali settori richiedono personale, con quali caratteristiche e competenze, con quali tipi di contratti, etc

IN SINTESI I PRINCIPALI DATI DEL BOLLETTINO:

In provincia di Rimini, gli ingressi programmati per l’ultimo trimestre 2026 si attestano a 8.030 unità. Nel mese di ottobre previste 3.520 entrate, espresse dal 17,7% delle imprese attive nel territorio. L'assorbimento maggiore si registra nei Servizi di alloggio e ristorazione e servizi turistici, che concentrano ben il 39% degli ingressi, seguiti dai Servizi alle persone (13%) e dal Commercio (12%). Tra i settori in espansione spiccano i Servizi di alloggio e ristorazione e servizi turistici, i Servizi alle persone e i Servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio. 
La figura più ricercata è rappresentata dalle "professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione" (940 entrate nel mese), con una forte crescita degli "addetti ai movimenti di denaro e all'assistenza clienti" (+130). Il 75,7% delle entrate si concentra nel macro-settore dei servizi. Le micro e piccole imprese (fino a 49 dipendenti) coprono il 69,0% della domanda. Per quanto riguarda la stabilità lavorativa, ben l'84% dei contratti proposti sarà a termine (tempo determinato o durata predefinita), fermando i contratti stabili (a tempo indeterminato o apprendistato) al 16%. 
I giovani con meno di 30 anni rappresenteranno il 29,6% delle assunzioni, mentre il 26,3% riguarderà i lavoratori stranieri. Sul fronte dei titoli di studio il 25% degli ingressi richiede un diploma e il 10% un titolo terziario (laurea o ITS). L'esperienza specifica è richiesta nel 62% dei casi. A Rimini e provincia la criticità del reperimento è particolarmente marcata: il 50,2% dei profili è considerato di difficile reperimento (29,1% per assenza di candidati, 12,0% per preparazione inadeguata). 

 
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